Yukarı Çık

KURUMSAL

Özel Avrasya Medi-Tech Hastanesi

Fatsa ilçesi merkezi, Ünye ilçe merkezi ile bucak ve köyleri başta olmak üzere, Korgan, Kumru, Aybastı gibi Karadeniz sahilinden daha içerde olan büyük ilçe merkezleri ve bunlara bağlı bucak ve köylerle birlikte yaklaşık 500.000 kişilik bir nüfusa hitap etmektedir. Bu nüfus yaz aylarında iç ve dış turizme bağlı olarak artarak 1.500.000 kişiye ulaşmaktadır.

devamı

AVRASYA ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ VE HASTANESİ AŞ
Yönetim Kurulu Başkanlığı’ndan
Evkaf Mah. Kumru-Korgan Asfaltı No: 12 Fatsa/ORDU

Sermaye Taahhüdünü Ödemeye Çağrı,

Yukarıda bilgileri yazılı şirketimizin 08/03/2015 tarihinde gerçekleştirilen Olağanüstü Genel Kurulu Toplantısında , 13.650.000 (onüçmilyonaltıyüzellibin) TL olan sermayesi, 13.650.000 (onüçmilyonaltıyüzellibin) TL artırılarak, 27.300.000 (yirmiyedimilyonüçyüzbin) TL'ye çıkarılmasına karar verilmiştir...
Duyurunun devamı için tıklayın.

İNSAN KAYNAKLARI

işbaşı hemşire

TÜRKİYE İŞ KURUMU  ve HASTANEMİZ İŞ BİRLİĞİYLE  “İŞ BAŞI EĞİTİMİ” PROGRAMI ÇERÇEVESİNDE KURSİYERLER ALINACAKTIR. 

Eğitimleri süresince kursiyerlerimiz:
Hemşirelik eğitimlerini alacaktır. 

Kursiyerlerde aranan ön kriterler (Belirlenen adaylar mülakata ve meslek seçim testine alınacaktır)
1) Sigara kullanmayan,
2) Ekip çalışmasına yatkın
3) Güler yüzlü, gelişime açık,
4) İnsan odaklı çalışmayı ilke edinen,
5) Bilişim teknolojilerini kullanan,
6) Tercihen Onlisans veya Lisans mezunu


İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI HAKKINDA BİLGİLER(http://www.iskur.gov.tr/isArayan/isbasiEgitim.aspx)
İşsizlerin işbaşında eğitilmesini amaçlayan programlardır.


İşbaşı Eğitim Programlarının Süresi Ne kadardır?
• Azami 320 GÜN ve haftalık en fazla 45 saattir.


İşbaşı Eğitim Programlarından Yaralanma Şartları Nelerdir?
• Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
• Öğrenci olmamak,
• 15 yaşını tamamlamış olmak,


İşbaşı Eğitim Programlarında Karşılanabilecek Giderler
• Kursiyer zaruri gideri
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi
• Genel Sağlık Sigortası Primi

HEMŞİRE

o   Lise veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

o   Mesleği ile ilgili tecrübeli yada tecrübesiz6

o   Mesleği ile ilgili teorik ve pratik bilgi düzeyi iyi

o   Takım çalışmasına yatkın

o   Dikkatli ve düzenli

o   İnsanlara yardım etmeyi seven

o   Kariyer hedefi olan öğrenmeyi seven kendisini geliştirmek isteyen sağlık personelleri istihdam edilecektir.

EBE

Kapasite arttırımlarımızda değerlendirilmek üzere:
Sigara Kullanmayan,

DOĞUMHANE VE SERVİSTE ÇALIŞMAK ÜZERE EBELER ALINACAKTIR
1) Sektörde en az 1 yıl iş deneyimli
2) Ekip çalışmasına yatkın
3) Güler yüzlü, gelişime açık, mesleğini seven
4) Hasta odaklı çalışmayı ilke edinen,
5) Vardiyalı çalışma sisteminde çalışabilecek,
6) Bilişim teknolojilerini kullanan,
Çalışma arkadaşları arıyoruz.

*Lojman imkanımız mevcuttur.

SAĞLIK PERSONELİ

TERCİHEN YENİ DOĞAN YOĞUN BAKIM SERTİFİKALI ,TECRÜBELİ , SİGARA KULLANMAYAN HEMŞİRE VEYA ATT ALINACAKTIR.

HEMŞİRE

o   Lise veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

o   Mesleği ile ilgili tecrübeli yada tecrübesiz6

o   Mesleği ile ilgili teorik ve pratik bilgi düzeyi iyi

o   Takım çalışmasına yatkın

o   Dikkatli ve düzenli

o   İnsanlara yardım etmeyi seven

o   Kariyer hedefi olan öğrenmeyi seven kendisini geliştirmek isteyen sağlık personelleri istihdam edilecektir.

HEMŞİRE: YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM HEMŞİRESİ

Kapasite arttırımlarımızda değerlendirilmek üzere:
Sigara Kullanmayan,

1) Sağlık Meslek Lisesi veya Üniversitelerin Hemşirelik Bölümlerinden mezunu
2) Yenidoğan yoğun bakım hemşiresi olarak en az 2 yıl iş deneyimli
3) Ekip çalışmasına yatkın
4) Güler yüzlü, gelişime açık, mesleğini seven
5) Hasta odaklı çalışmayı ilke edinen,
6) Bilişim teknolojilerini kullanan,
Takım arkadaşları arıyoruz.